Как уведомить работодателя об отсутствии работника на рабочем месте?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Работник плохо себя почувствовал и решил не выходить на работу.Кто должен выяснять по какой причине работника нет на месте?

  Ответственный за табельный учёт, работник кадровой службы, работник бухгалтерии, непосредственный руководитель - тот, на кого эти функции возложены должностной инструкцией.
  

  Цитата: Если сам работник должен проявить инициативу, то в какой форме и кого именно из коллег он должен уведомить о своем отсутствии?

  Сам работник может проявить инициативу, но не обязан. Рекомендации, в какой форме это делается, в законодательстве отсутствуют. Кроме общих:
  

  Цитата: Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

  Уведомить может непосредственного руководителя, в любом виде, если Правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 189, ст. 190 ТК) не установлено другое.
  Что делать, если работник пропал