Можно ли послать директора в командировку в город по месту его регистрации?

Comments

• Почему нет? Командировка - работа вне места работы, указанного в трудовом договоре (кстати, даже не обязательно в другом городе). При этом, все расходы на проживание и транспорт должна оплачивать компания. 
  Он, конечно, может по своему желанию не предоставить документы, жить у друга, у мамы и пр. Но если возникает необходимость в гостинице - мы ее оплачиваем и принимаем в расходы.
• Таша2000, спасибо за ответ. Получается, если юр.адрес ООО - Тамбовская область, фактическое место проживание ген. директора (единственного работника) - г.Москва, имеем право направлять в командировку в г.Тамбов с проведением всех необходимых подтверждающих документов.
• Добрый день.
  

  Цитата: фактическое место проживание ген. директора (единственного работника)

  Давайте еще раз.
  ст. 166 ТК РФ - служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
  Вне места постоянной работы. Не вне места постоянного жительства.
  Если местом работы работника является г. Москва (данный факт прописывается в трудовом договоре), то г. Тамбов находится вне места работы работника. И туда у него командировка.
  Зарегистрирован по месту жительства в этом случае он может быть где угодно.
• Natalsuh, юрадрес не имеет значения. 
  Имеет значение только то, что у него прописано в трудовом договоре. Там должно быть указано конкретное место работы. Это может быть и обособка, к примеру.
• Naaatta, спасибо за ответ.