Какой датой нужно приостановить действие трудового договора с мобилизованным работником?
Добрый день!
Призвали к службе работника. специалист по кадрам оформила ему отпуск б/с (что является неверным). Сейчас данный работник приехал на побывку в отпуск и явился в рабочий офис написать заявление на приостановку трудового договора на период военной службы. Подскажите пожалуйста верным ли будет сейчас приостанавливать ТД, если этого работодатель не сделал ранее? и каким числом должен писать заявление работник, если в отпуск приехал на несколько дней?
Заранее благодарю
Призвали к службе работника. специалист по кадрам оформила ему отпуск б/с (что является неверным). Сейчас данный работник приехал на побывку в отпуск и явился в рабочий офис написать заявление на приостановку трудового договора на период военной службы. Подскажите пожалуйста верным ли будет сейчас приостанавливать ТД, если этого работодатель не сделал ранее? и каким числом должен писать заявление работник, если в отпуск приехал на несколько дней?
Заранее благодарю
Comments
-
Добрый день.Цитата: специалист по кадрам оформила ему отпуск б/с (что является неверным).То есть заявление на отпуск за свой счёт он не подавал, нет у вас в наличии такого документа?Цитата: явился в рабочий офис написать заявление на приостановку трудового договора на период военной службы.Да, надо написать это заявление хотя бы сейчас, но при этом просить приостановить договор датой призыва на военную службу.
И придётся вносить исправления в отчёты, сданные с неверными персонифицированными сведениями.
