Правомерно ли увольнение осужденного к исправительным работам, если на него пришел больничный?
Здравствуйте! У нас работал сотрудник на исправительных работах, в январе он поработал 3 дня и сбежал, никто не знал где он и что с ним. Кадровик увольняет его 31.01.23г. на основании п. 4 ч. 1 ст. 83. Сейчас в 1С выгружается по нему больничный лист с 24.01.23 по 6.02.23. Как быть в данном случае, правомерно ли было данное увольнение и оплачивать ли больничный лист?
Comments
-
Добрый день.
Придётся восстановить работника. Увольнять по инициативе работодателя в период нетрудоспособности нельзя - см. предпоследний абзац ст. 81 ТК РФ.
