Должен ли внешний совместитель вырабатывать половину месячной нормы, для того чтобы получать заработную плату как за 0,5 ставки?

Comments

• Цитата: Подскажите, пожалуйста,считается ли такая работа внешнего совместителя, работой на 0,5 ст. при графике работы:Сб, Вск. по 8 часов и в Пятница 4 часа, итого 20 часов в неделю?но если считать рабочие часы за месяц, то получается, что в одном месяце он перерабатывает половину нормы рабочего времени, а в другом месяце не дорабатывает.

  
  Посмотрите публикацию
• Спасибо за статью! Получается, что в нашем случае надо применять только суммированный учет рабочего времени и других вариантов нет?и начисление зп будет не оклад по дням, а оклад по часам или оплата по часовом тарифу (не совсем понимаю разницу)?
• Цитата: оклад по часам или оплата по часовом тарифу (не совсем понимаю разницу)?

  
  1. Оклад назначается за месяц при выработанной норме часов, стоимость часа в каждом месяце своя. Если норма не выработана, то начисляется за отработанное количество часов.
  2. Часовой тариф всегда один и тот же, сумма за месяц получается за отработанное количество часов.