Оплата труда во время учебного отпуска

Comments

• Добрый день. Вас же не был на работе во время учебы, соответственно вы получите зарплату за фактически отработанное время.
• Вообще об условиях оплаты должно быть написано в ученическом договоре.
  Трудовым кодексом предусмотрен различный порядок оплаты ученичества:
  "Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, оплачивается работа, выполняемая на практических занятиях, а в случае обучения без отрыва от работы выплачивается заработная плата - ст. 203,  204 ТК РФ
  Сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы - если работодатель направил работника на профессиональное обучение с отрывом от работы - ст. 187 ТК РФ
  Выплачивается заработная плата, рассчитанная пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема выполненных работ, - если работник совмещает получение образования с работой на условиях неполного рабочего времени - ст. 93 ТК РФ 
  " Получать образование работник может с отрывом или без отрыва от работы - ст. 198 ТК РФ." 
  
  Наша организация заключает ученический договор в дополнение к обычному трудовому. Также заполняем в 2 экземплярах, в обоих расписывается работник, один экземпляр нам, другой работнику.  Прописываем порядок оплаты срока обучения. Также там есть пункт о возмещении затрат, если работник уволится раньше срока действия выданного документа.
  Также могу добавить, что ваша стипендия не может быть меньше МРОТ*районный коэффициент.
  
  Если же речь идет об учебном отпуске, то учебный отпуск оплачивается также как ежегодный, по среднему заработку.
• Цитата: по мимо ученического отпуска за сотрудником дополнительно сохраняется заработная плата?????

  
  А как это помимо отпуска? Вам что помимо заработной платы еще что-то выплачивают? Или помимо больничного листа еще и заработную плату выплачивают?
  Конечно, нет. За один период ЛЮБОЙ (будь то рабочий период, будь то больничный, будь то отпуск учебный, будь то отпуск очередной, командировка, в общем любой период)  оплата производится ОДИН раз, а вот расчет ее разный. Оплата больничного считается определенным образом, отплата отпуска - по-другому, рабочие дни - по третьим параметрам. В общем, считается по разному, но ОДИН раз. Не бывает так, чтобы оплатили отпуск, и больничный одновременно, заработную плату и больничный одновременно, не - бы - ва - ет!!!